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   為進一步加強青年員工之間的思想交流，了解大家對當下社會熱點問題的看法，幫助提升辯證思維和口頭表達能力，4月6日下午，集團召開“熱點話題大家談”座談會。集團黨委副書記、職工董事毛青山出席并主持座談會，集團相關部門負責人和部分青年員工代表參加座談會。

   座談會在輕松愉快的氛圍中進行，與會青年員工圍繞“35歲現象”“如何做新時代好青年”等當下熱點話題，結合自身思想狀況、學習生活、工作實踐等方面各抒己見、暢所欲言，表達與企同行、勇擔使命、銳意進取的理想信念，展現了集團青年員工朝氣蓬勃、昂揚向上、不盲從、不跟風的精神風貌。

   毛青山對大家的發言進行了歸納總結，分享了自己對熱點問題的看法，并從自身工作經歷、人生閱歷出發傳授了經驗，解答了青年員工成長成才過程中的困惑。他指出，生逢偉大時代、肩負強企使命，廣大青年職工要學在日常、思在平時，客觀理性看待社會熱點話題，通過反復思考實踐，不斷提升辯證思維和系統觀念。他希望，集團青年職工常懷愛企之心、鼓足攻堅之勁，立志做有理想、敢擔當、肯奮斗的新時代青年，始終做到心中有信仰、肩上有擔當、手中有本領、腳下有泥土、胸中有情懷。

   與會青年員工紛紛表示，在今后的學習工作中將繼續保持積極進取、奮發有為的精神狀態，不斷提高辯證思維、創新思維、底線思維的能力，進一步堅定理想信念，強化對標作為，立足本職崗位貢獻青春才智，助力集團高質量發展。