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   為增強國有企業防范化解法律風險意識，推動法治國企和合規管理體系建設，10月31日，省國資委政策研究與法規處處長陳寧一行深入集團專題調研法務工作，集團黨委委員、紀委書記熊友良出席調研會議。

   會上，審計（內控）部就集團法務機構設置及人員配備、內控管理、合規管理、糾紛案件管理、普法宣貫等工作進行詳細匯報。熊友良在講話中指出，集團法務工作取得了一些階段性成效，下一步要進一步落實好省國資委關于法務工作的要求，堅持“風控第一，效益第二，規模第三”的原則，不斷強化法務人才隊伍建設，轉變工作理念，建立健全合規管理體系，保障風險可控、運轉有效。
調研組對集團法務工作給予肯定。對下階段工作，陳寧強調，一要突出重點，加強合規管理體系建設。合規是生產力，要擺在企業管理的關鍵位置，增強合規管理的緊迫感和責任感，護航企業高質量發展；二要攻克難點，加強法務人才隊伍建設。注重內部培養和外部招聘相結合，培養有層次的階梯式法律人才團隊；三要防范風險點，加強訴訟案件管理。主動發揮法務團隊事前、事中的風險防范作用，對于訴訟糾紛案件，要壓減存量，控制增量；四要打造亮點，加強法治宣傳教育培訓。要緊扣節點，開展形式多樣普法宣傳培訓活動，不斷增強企業干部職工在工作生活中重法守法的自覺性和行動力，營造濃厚的合規文化氛圍。
集團相關二級公司分管法務工作的負責同志參加會議。